Soci-Com Soci-Com
?
Stel een vraag



Een succesvol 2e spoor traject

06/07/2018

De werknemer

Wendy was werkzaam als verpleegkundige. Door een fysieke beperking kon zij haar hand niet meer goed gebruiken. Ze kwam ziek thuis te zitten, zonder concreet beeld van de mogelijkheden in de toekomst. Haar werkgever zorgde ervoor dat zij bij Soci-Com terecht kwam voor een loopbaanonderzoek. Ook werden haar persoonlijke waarden onderzocht. Hieruit bleek onder andere dat zij graag met mensen wilde blijven werken. Daarnaast bleek zij commerciële capaciteiten te hebben en organisatorisch goed onderlegd te zijn. De functie van intercedent bleek op haar lijf geschreven en zij is gestart met de opleiding. Bij Soci-Com kon zij stage lopen en na haar stage is zij bij een externe werkgever succesvol aan de slag gegaan.

De werkgever

Een goede werknemer kwam thuis te zitten. Zowel Wendy als de werkgever zagen dat dit niet gewenst was. Wendy kon niet meer terugkeren in haar eigen functie en ook bleek er geen andere functie beschikbaar te zijn bij de werkgever die passend zou zijn. Werkgever heeft een 2e spoor traject ingezet om werknemer te helpen bij de re-integratie bij een andere werkgever. Hiermee voldoet werkgever aan de verplichtingen vanuit de Wet Poortwachter en doen zowel werknemer als werkgever er alles aan om weer aan het werk te komen. Uiteindelijk is de werknemer door tussenkomst van Soci-Com bij een andere werkgever in dienst gekomen en heeft zij geen WIA-aanvraag hoeven in te dienen. Voor alle partijen een goede en ook duurzame oplossing.

Meer weten over ondersteuning bij 2e spoor?

Lees hier meer of neem direct contact op met Andrea van Dam van Soci-Com Talent via 0228-745460 of andrea@soci-com.nl.

Laatste nieuws van Soci-com

Bekijk alle nieuwsberichten